In postul anterior am discutat despre ce inseamna "broker" si care sunt atributiile acestuia. In randurile ce urmeaza as dori sa abordez o serie de factori ce ar determina un om sa isi faca o asigurare.
Situatia financiara a Romaniei, dupa cum bine stiti, este una nefasta, si tinde sa se deterioreze treptat, pe termen lung, astfel ca oamenii vor trebui sa ia in considerare cum isi vor asigura traiul in viitor.
Printre problemele bine cunoscute de catre cetatenii acestei tari, urmatorii ani vor fi foarte grei si datorita cresterii cheltuielilor pentru educatie si pregatire (deoarece Statul Roman este tot mai putin interesat de sustinerea financiara a educatiei), cresterea impozitelor catre stat, cresterea necontrolata a somajului si doi factori foarte importanti, cresterea cheltuielilor privind pensiile si cresterea cheltuielilor pentru sanatate.
Nu stiu cata lume s-a interesat in ultimul timp de situatia pensiilor, sau pe cati i-a pus pe ganduri Legea nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat, republicata in 2007, despre situatia actuala din tara noastra.
Facand o comparatie, in anul 1990 in Romania erau aproximativ 2.000.000 pensionari si 6.800.000 angajati, deci pensia unui pensionar era sustinuta de mai mult de 3 angajati, statul avea de unde sa plateasca pensiile a 2 milioane de persoane retrase din activitate.
Din 2002, acest raport pensionari-angajati a ajuns sa fie aproape 1, adica numarul angajatilor depasea cu putin numarul pensionarilor, iar situatia devenea destul de grea.
2004 a fost primul an in care numarul de pensionari l-a depasit pe cel al angajatilor, iar in 2007 situatia devenise chiar dramatica dupa 4 ani in care raportul continua sa se inverseze, astfel Statul Roman a publicat Legea Pensiilor Private Obligatorii.
In 2011, conform datelor publicate in Buletinul de Statistica, de catre INS, in Romania erau 4.200.000 persoane active (angajati) si 5.422.000 pensionari. Pensia medie lunara era de 717 lei/pers.
Daca se va continua asa, pana in 2042, fiecare angajat va sustine 2,5 pensionari, o situatie practic de nesuportat, asta pentru ca in fiecare luna, Statul Roman se imprumuta 1.600.000.000 RON (1,6 miliarde) pentru a plati pensiile.
Calculul este simplu:
SALARIUL MEDIU/ECONOMIE (NET) = 560 RON * 4.200.000 ANGAJATI = 2.400.000.000 RON/LUNA PENSII DE STAT
PENSIE MEDIE = 700 RON * 5.500.000 PENSIONARI = 4.000.000.000 RON/LUNA
2.400.000.000 - 4.000.000.000 = - 1.600.000.000 RON/ LUNA (DATORII ALE STATULUI ROMAN, BANII SUNT IMPRUMUTATI LUNAR)
Intrebarea fireasca este: CARE SUNT SOLUTIILE IN SITUATIA ACEASTA?
Pai, conform unor calcule financiare, ar fi:
1. Marirea cu 70% a salariului mediu la 3.500 RON brut
2. Marirea cu 70% a numarului total de angajati la 7.200.000 de persoane
Oare sunt posibile aceste solutii? Evident, ca NU!
A treia solutie ar fi: SOLUTIA PROPRIE. O solutie pe care fiecare ar trebui sa o gaseasca impreuna cu un consultant financiar care sa ii recomande ce e mai bine pentru viitorul lui.
Astfel, fiecare persoana va stabili cat investeste, si pe ce perioada se intinde aceasta investitie.
Prin aceasta solutie, se creeaza anumite avantaje fata de sistemul de pensii de stat, acolo unde nu stii cati bani vei primi si daca ii vei primi pe toti. O pensie privata ii poate scuti pe oameni de aceste griji, acestia avand mereu informatii despre banii acumulati si putand sa opteze pentru restituirea banilor investiti sub forma de pensie ca renta viagera, sau suma restituita integral, la finalul perioadei de depozitare.
Statul nu numai ca neglijeaza educatia si pensia, dar, deasemenea neglijeaza si sanatatea, iar situatia este cel putin la fel de dramatica.
In prezent, 25% din populatie plateste pentru sanatate, iar alti 75% consuma (copii, elevi, studenti, someri).
Oamenii ar trebui sa isi puna intrebarea daca este normala diferenta de pensie fata de "afara", in conditiile in care, majoritatea poate au muncit cel putin la fel de mult de-a lungul anilor si mai ales in conditii net inferioare fata de alte tari din Europa.
Acestia spera, sau majoritatea sunt amagiti cu asa-zisele "cresteri" ale punctului de pensie, gandindu-se ca situatia se va regla pe viitor. Ceea ce va putem spune este ca pensiile nu vor creste niciodata! Nu in Romania, nu in viitorul apropiat.
Este adevarat ca punctul de pensie creste, atunci cand salariul creste (oricum, cresterea este foarte mica), insa raportul dintre punctul de pensie scade de la an la an, ceea ce inseamna ca in fapt, pensia scade treptat, de la an la an. Iata statistica ultimilor ani:
In 2011, la un salariu mediu brut de 1835 RON, valoarea punctului de pensie era de 732 lei/luna. Asta inseamna un punct de pensie de 39,8% din valoarea salariului.
In 2012, oamenilor li s-a promis o "majorare a pensiilor", astfel a devenit valoarea punctului de pensie de 732,8 lei/luna, dar, desi a crescut cu 0,8 lei, punctul de pensie a scazut in comparatie cu salariul mediu la 36,2%.
In 2013, salariul mediu este de 2342 RON, valoarea puncului de pensie, 762,1 lei, dar punctul de pensie a scazut la 32% !!!
SOLUTIA? Este cea prezentata mai sus: grija personala de propriile finante.
DE CE AR TREBUI SA FAC O ASIGURARE?
Pentru ca situatia este nefasta in Romania, pentru ca nu se va remedia in viitor si mai ales pentru ca este o chestiune ce tine de educatie, sa iti asiguri propriile bunuri, asupra carora ai drepturi absolute, asa cum sunt bunurile monetare, pentru care muncesti zi de zi.
Datorita lipsei de incredere, veniturilor mici, dar mai ales DEZINTERESULUI, Romania investeste in asigurari de orice tip 19 EURO/LOCUITOR.
Mult mai interesati de aceste probleme par insa Polonezii, care sunt putin preste noi la acest capitol, dar diferenta este considerabila: Polonia - 99 EURO/LOCUITOR.
Deasemenea, Ungaria - 121 EURO/LOCUITOR.
Cehia - 148 EURO/LOCUITOR.
Grecia - 175 EURO/LOCUITOR.
Iar la nivelul U.E. SUMA MEDIE este de 1477 EURO/LOCUITOR.
Este de retinut faptul ca Japonia nici macar nu are sistem public de pensii, deci veniturile nu constituie un motiv pentru lipsa investitiilor, aceasta problema tine mai mult de educatia financiara a oamenilor.






